Trường Đại học trước hết ở Việt Nam bảo đảm hơn 90% sinh viên có việc làm cho

========> Tìm hiểu thêm về gia sư: gia sư giỏi hà nội

(GDVN) - TS.Nguyễn Thanh Tùng khẳng định, với 1 kỳ học lý thuyết và 7 kỳ học thực tiễn tại doanh nghiệp, câu chuyện thất nghiệp không còn là nỗi sợ hãi với cử nhân.

Hơn 300 nghìn cử nhân thất nghiệp đã phát triển thành nỗi ám ảnh với hàng ngàn gia đình có con em chuẩn bị vào đại học.

bàn thảo với Báo điện tử Giáo dục Việt Nam, TS.Nguyễn Thanh Tùng – tổng giám đốc Trường Đại học Nguyễn Trãi khẳng định: “Nhà trường cam kết với hồ hết bố mẹ các bạn học sinh và các em học sinh rằng chí ít 90% sinh viên tốt nghiệp Đại học Nguyễn Trãi có việc khiến cho hài lòng...".

TS.Nguyễn Thanh Tùng chỉ rõ những điểm đặc trưng của Đại học Nguyễn Trãi so với nhiều trường đại học khác đó là thiết kế chương trình và trật tự tập huấn, với 6 bước cụ thể.

Theo đó, thay đổi tư duy và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên, đi cùng cùng doanh nghiệp – huấn luyện thực tế theo vị trí việc khiến cho, tăng cường các kỹ năng thiết yếu và việc khiến chính là thước đo chất lượng đào tạo chuẩn chỉ nhất.

Bước một, thay đổi tư duy cho sinh viên: phần lớn các em học trò tốt nghiệp THPT đều chưa thể có lựa chọn chuẩn chỉ ngành thuận tiện và phù hợp với khả năng của mình.

Trên thực tại, tôi và quý khách đều biết, có những em học đang học giữa chừng 1 ngành nào đó thì chuyển ngành nghề khác, vì nhận thấy khả năng đích thực và đam mê chẳng phải ở ngành nghề đang học. Có những em không dám đổi thay vì đã trót học 1 nửa chặng tuyến đường, giả tỉ đổi thay thì rất tốn kém cho gia đình, vì vậy nỗ lực chịu đựng.

giả sử các em chọn ngành nghề không phù hợp với khả năng thì đó là sai lầm thứ nhất, và tiếp theo giả sử các em không hứng thú với lĩnh vực học đó thì lại càng hiểm nguy, bởi vì phần nhiều tôi và quý khách hàng đều chẳng thể nào thành công (thực sự) khi làm công việc mình không đam mê.

thành ra, trong khoảng 1 tháng đầu, chúng tôi làm cho công tác này, phối hợp với dạy các em về kỹ năng kỹ sảo sống, khả năng giao du, dạy về tri thức văn hóa... để phục vụ 1 mặt bằng chung về hiểu biết cơ bản.





[center !important]TS.Nguyễn Thanh Tùng chia sẻ, đổi thay tư duy - nhận thức cho tân sinh viên cực kỳ cấp thiết, giúp các em xác định đúng mục tiêu học tập, đeo đuổi đam mê. ảnh: Ngọc quang đãng.[/center !important]


Bước hai, thay đổi nhận thức, hiểu được đầu ra của lĩnh vực học: Ở thời kỳ này, chúng tôi ước ao giúp cho các em tân sinh viên có tầm nhìn và định hình rõ ràng hơn về vị trí công việc các em sẽ làm cho trong khoảng thời gian dài phê duyệt việc xác định chiến lược là khiến cho công việc gì, ở vị trí nào trong doanh nghiệp?

Bước 3, thực tại doanh nghiệp: Ở bước này, lớp học đưa tân sinh viên xuống các đơn vị để thăm quan, trực tiếp nhìn thấy công việc thực tiễn mà mình lựa chọn.

Bước 4, định hướng sơ bộ nghề nghiệp: Các giảng sư giàu kinh nghiệm của trường học sẽ cùng với lãnh đạo của các công ty sẽ đàm luận và định hướng nghề nghiệp hợp lý với từng tân sinh viên, để Tìm hiểu Phong cách, đặc điểm gia đình, sở thích...

Từ đó, chúng tôi đưa ra lời khuyên cho các em nên chọn lĩnh vực nào hợp lý với mình để có dịp việc là tốt nhất và phát huy được khả năng cao nhất.




[center !important]Mời chuyên gia từ các công ty trực tiếp giảng dạy cho sinh viên, tập huấn theo chuẩn nhu cầu của doanh nghiệp, vì vậy Đại học Nguyễn Trãi tuyên bố ít nhất hơn 90% cử nhân sắm được việc khiến cho bằng lòng. ảnh: ntu.[/center !important]


Bước 5, áp dụng mô phỏng giải thích ứng dụng: Từ năm học 2016 – 2017, Đại học Nguyễn Trãi chính thức áp dụng mô hình training mới – đại học áp dụng trên nền tảng kỹ thuật.

Theo đó, chương trình học được cấu trúc 30% lý thuyết – 70% thực hiện, thực tế tại doanh nghiệp – được làm quen, học cách khiến như 1 nhân viên chính thức.

Nguồn: Tổng hợp trên mạng