Bạn đang muốn tìm một công việc cho bản thân trong giai đoạn dịch bệnh căng thẳng như hiện nay nhưng có quá nhiều khó khăn? Bạn muốn biết mình nên làm gì cũng như sự thay đổi, chuẩn bị ra sao để có thể thu được điều đó nhưng không biết tìm ở đâu? Nhắm giúp bạn đọc có thêm những thông tin hữu ích về vấn đề này, FreeC xin gửi tới bài viết này, còn chờ gì mà không khám phá ngay thôi nào.

Hiện nay, hầu hết các công ty, doanh nghiệp dần chú trọng hơn vào làm các dự án thay vì tập trung tại văn phòng. Và với điều này thì những người linh động và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt hơn chắc chắn sẽ là những lựa chọn hàng đầu. Bởi vậy nên những ai đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm cần chủ động bồi dưỡng các kỹ năng về teamwork cũng như ứng biến khi có tình huống bất ngờ. Như vậy cơ hội tìm kiếm việc làm của bạn sẽ trở nên lớn hơn rất nhiều.
Việc giữ chân người làm việc trong những năm trở lại đây trở nên khó khăn và tình trạng nhảy việc, bỏ việc giữa chừng diễn ra ngày càng thường xuyên hơn. Để đảm bảo có thể giữ chân nhân tài đồng thời tăng năng suất làm việc thì tuyển dụng theo hướng từ xa sẽ là xu hướng được thực hiện rất nhiều. Tuy nhiên chúng cũng đặt ra nhiều thách thức khi phải có một kế hoạch thật rõ ràng mới đảm bảo thực hiện được mục tiêu này.

Các số liệu mà LinkedIn cung cấp chỉ ra rằng có tới 75% ứng cử viên chọn lựa công việc dựa trên độ uy tín, cũng như tính đảm bảo đến từ thương hiệu công ty. Do đó, nếu như muốn tuyển dụng đạt hiệu quả thì việc sử dụng thương hiệu chính là xu hướng mới nhất. Giá trị này càng vững chắc thì quy mô ứng cử viên càng lớn hơn đồng thời chất lượng cũng được nâng cao lên. Từ đây, nhà tuyển dụng có được nguồn nhân lực dồi dào, đảm bảo có thể đẩy mạnh sự phát triển của công ty, vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay. Hiện nay nếu như lên mạng và tìm kiếm với cụm từ việc làm thì chúng ta chắc chắn sẽ nhận được tới hàng triệu đáp án khác nhau. Dự đoán tình hình mới ra sao và mỗi ứng cử viên nên làm gì để có được cơ hội việc làm tốt nhất?

>>> Tìm việc làm nhanh tại: https://freec.asia